2006年6月30日・7月1日付で次のような人事異動が行われました。

　当研究所人材ビジネス研究寄付研究部門が「コールセンターの雇用と人材育成に関する国際比較調査」調査を実施いたします。ご協力をお願いいたします。
　詳しくは、こちらをご覧ください。

　産業組織研究会、2006年7月26日に“Endogenous Stackelberg Equilibria in Mixed Duopoly”（報告者：林明信／中京大学）が開催されます。
　詳細は、研究会・セミナー案内をご覧ください。

　羽場久美子・小森田秋夫・田中素香（編）『ヨーロッパの東方拡大』（岩波書店、2006年6月）が刊行されました。
　詳細、目次は「所員の図書」のページをご覧ください。

　人材公募情報のページに比較現代経済部門・比較現代社会部門助手の公募情報（応募締切：2006年9月1日必着）を掲載いたしました。

　産業組織研究会、2006年7月12日に「報告タイトル未定（報告者：成生達彦／京都大学経済学部）が、2006年7月19日に「報告タイトル未定」（報告者：利光強／関西学院大学経済学部）が開催されます。
　詳細は、研究会・セミナー案内をご覧ください。

　ディスカッションペーパー（外国語シリーズ）にF-126（SATO Iwao, "Welfare Regime Theories and the Japanese Housing System"）が刊行されました。

　人材ビジネス研究寄付研究部門で、同部門が実施した「派遣スタッフの働き方と意識に関するアンケート」の単純集計結果を公表しました。詳しくは人材ビジネス研究寄付研究部門の当該ページをご覧ください。

Social Science Japan Journal 9-1 号が刊行されました。

　本研究所の研究プロジェクト「希望学プロジェクト」に関連して開催された「勤労意識啓発講演会」（釜石市主催）の記事が、2006年5月23日付『岩手東海新聞』（「東大助教授の玄田有史さん 逃げずにチャレンジを 釜石商高3年生にエール」）と2006年5月25日付『岩手日報』（「就職へ 夢忘れずに 東大研究所玄田さん 高校生にエール」）に掲載されました。