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受賞:仲修平(第34回 冲永賞)

仲修平が、第34回(令和元年度)冲永賞を受賞しました。
授賞図書『岐路に立つ自営業 ー専門職の拡大と行方』

☆ 公益財団法人 労働問題リサーチセンター
​図書・論文等の表彰(冲永賞)
https://www.lrc.gr.jp/recognize

以下のページにも受賞図書の紹介をしておりますので、ご覧ください。

☆ 所員の図書のページ(詳細・目次)
https://jww.iss.u-tokyo.ac.jp/publishments/books/2018/naka_2018_11.html
☆新刊著書訪問(仲へのインタビュー)
https://jww.iss.u-tokyo.ac.jp/interview/publishment/naka_2019_06.html

  • 2020年03月18日 16:33
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受賞:田中隆一(Labour Economics Prize Winner 2019)

田中隆一が、Labour Economics Prize Winner 2019を受賞しました。

受賞論文: Immigration and the public-private school choice
受賞者(共著)  Lidia Farre, FrancescOrtega, RyuichiTanaka

  • 2019年09月24日 15:39
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受賞:有田伸(日仏財団/SASE最優秀論文賞:2019 The Fondation France-Japon/Society for the Advancement of Socio-Economics Award for the Best Paper on Asia)

有田伸が、The Fondation France-Japon/The Society for the Advancement of Socio-Economics Award for the Best Paper on Asiaを受賞しました。

受賞論文
Shin Arita et al (2019): "Legitimation of Income Inequality in Japan: A Comparison with South Korea and the United States"
Read the article

  • 2019年07月30日 11:29
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受賞:中村尚史(2018年度第12回企業家研究フォーラム賞, 著書の部)

中村尚史が、『海をわたる機関車―近代日本の鉄道発展とグローバル化』(吉川弘文館, 2016年2月)により、2018年度第12回企業家研究フォーラム賞 (著書の部)を受賞しました。

  • 2018年07月24日 15:41
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大湾秀雄著『日本の人事を科学する』が「エコノミストが選ぶ経済図書ベスト10」(『日本経済新聞』)4位に選ばれました。

『日本経済新聞』(2017年12月30日朝刊)の記事「エコノミストが選ぶ 経済図書ベスト10」にて、大湾秀雄著『日本の人事を科学する』が4位に選ばれました。

  • 2018年01月09日 10:19
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玄田有史編著『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』が「エコノミストが選ぶ経済図書ベスト10」(『日本経済新聞』)1位に選ばれました。

『日本経済新聞』(2017年12月30日朝刊)の記事「エコノミストが選ぶ 経済図書ベスト10」にて、玄田有史編著『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』が1位に選ばれました。

  • 2018年01月09日 10:15
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受賞:2017年 島秀雄記念優秀著作賞(中村尚史)

中村尚史教授が、『海をわたる機関車―近代日本の鉄道発展とグローバル化』(吉川弘文館, 2016年2月)により、2017年 島秀雄記念優秀著作賞(単行本部門)を受賞しました。

  • 2017年11月16日 11:39
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受賞:第11回M&Aフォーラム賞(田中亘)

田中亘教授が、森・濱田松本法律事務所との共編著『日本の公開買付け -制度と実証』(有斐閣、2016年10月)により、第11回M&Aフォーラム賞正賞『RECOF賞』を受賞しました。

  • 2017年09月14日 13:19
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日本学術振興会 平成27年度 特別研究員等審査会専門委員(書面担当)の表彰(田中隆一)

田中隆一准教授が,日本学術振興会の平成27年度特別研究員等審査会専門委員(書面担当)の表彰を受けました。同表彰は,日本学術振興会の特別研究員事業において,書面審査における有意義な審査意見を付した専門委員に対して行われるものです。

  • 2016年08月26日 16:31
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受賞:Emerald Lierati Awards Highly Commended Paper(大湾秀雄)

大湾秀雄教授が,Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru, Katsuhito Uehara, 2015, "Incentives and gaming in a nonlinear compensation scheme" Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, により,Emerald Lierati Awards Highly Commended Paperを受賞しました。大湾教授のEmerald Literati Awardsの受賞は,2012年、2013年に続いて3回目となります。

  • 2016年08月08日 13:52
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