中村尚史が、『海をわたる機関車―近代日本の鉄道発展とグローバル化』（吉川弘文館, 2016年2月）により、2018年度第12回企業家研究フォーラム賞 （著書の部）を受賞しました。

『日本経済新聞』（2017年12月30日朝刊）の記事「エコノミストが選ぶ　経済図書ベスト１０」にて、大湾秀雄著『日本の人事を科学する』が4位に選ばれました。

『日本経済新聞』（2017年12月30日朝刊）の記事「エコノミストが選ぶ　経済図書ベスト１０」にて、玄田有史編著『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』が1位に選ばれました。

中村尚史教授が、『海をわたる機関車―近代日本の鉄道発展とグローバル化』（吉川弘文館, 2016年2月）により、2017年 島秀雄記念優秀著作賞（単行本部門）を受賞しました。

田中亘教授が、森・濱田松本法律事務所との共編著『日本の公開買付け －制度と実証』（有斐閣、2016年10月）により、第11回Ｍ＆Ａフォーラム賞正賞『RECOF賞』を受賞しました。

田中隆一准教授が，日本学術振興会の平成27年度特別研究員等審査会専門委員（書面担当）の表彰を受けました。同表彰は，日本学術振興会の特別研究員事業において，書面審査における有意義な審査意見を付した専門委員に対して行われるものです。

大湾秀雄教授が，Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru, Katsuhito Uehara, 2015, "Incentives and gaming in a nonlinear compensation scheme" Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, により，Emerald Lierati Awards Highly Commended Paperを受賞しました。大湾教授のEmerald Literati Awardsの受賞は，2012年、2013年に続いて3回目となります。

玄田有史教授が、『危機と雇用--災害の労働経済学』（岩波書店）により、第30回冲永賞を受賞しました。

松村敏弘教授が、平成27年度「科研費」審査委員として表彰されました。
※東大全学ウェブサイトで，本学から５名が表彰されたことを伝える記事を掲載しています。