大湾秀雄教授が，Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru, Katsuhito Uehara, 2015, "Incentives and gaming in a nonlinear compensation scheme" Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, により，Emerald Lierati Awards Highly Commended Paperを受賞しました。大湾教授のEmerald Literati Awardsの受賞は，2012年、2013年に続いて3回目となります。