2010年9月28日『日本経済新聞』の「派遣規制の強化 派遣社員の５割強「反対」」にて当研究所で行った調査の概要が掲載されました。
この調査結果の概要に関しては人材フォーラム研究成果報告のページにてご覧ください。

人材フォーラムは「請負社員・派遣社員の働き方とキャリアに関するアンケート調査」概要を公開しました。詳しくは人材フォーラムの成果報告のページをご覧ください。

佐藤博樹（編著）（玄田有史、堀田聰子ら著）『働くことと学ぶこと―能力開発と人材活用―』（ミネルヴァ書房, 2010年３月）が 刊行されました。
　詳細、目次は「所員の図書」のページをご覧ください。

佐藤博樹・佐野嘉秀・堀田聰子（編）『実証研究 日本の人材ビジネス―新しい人事マネジメントと働き方―』（日本経済新聞出版社, 2010年３月）が 刊行されました。
　詳細、目次は「所員の図書」のページをご覧ください。

研究シリーズを公開しました。
木村琢磨『雇用の境界に関する理論的・実証的研究』

人材ビジネス研究寄付研究部門　研究シリーズNo.14「派遣という働き方を通じたキャリア形成－事務職、コールセンター・オペレーター、技術者、営業職－」（佐藤博樹、松浦民恵、島貫智行、高橋康二、中道麻子）が刊行されました。

刊行情報：人材ビジネス研究寄付研究部門RP，No.13
『人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ』No.13（佐藤博樹・佐野嘉秀・高橋康二・東秀忠『製品設計分野における技術者派遣企業のキャリア管理(2)-技術者個人アンケート調査から-』）が刊行されました。

人材ビジネス研究寄付研究部門は、2008年11月19日（水）に成果報告会を開催します（参加申込要）。
詳細ならびに参加申込はこちらをご覧ください。

『人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ』第12集（佐野嘉秀・鹿生治行・高橋康二・山路崇正・中川功一『設計部門における外部人材活用の現状と課題(2)：事例調査編』）が刊行されました。

『人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ』第11集（堀田聰子『訪問介護員の定着・能力開発と雇用管理』）と『人材ビジネス研究寄付研究部門資料シリーズ』第4集（佐藤博樹・佐野嘉秀編『人材ビジネスの現状と展望(3)：「第3回人材ビジネスの市場と経営に関する総合実態調査」集計結果』）が刊行されました。